cultureaftercomputation.com

Guvernul a reglementat cuantumul contribuțiilor BPJS Sănătate în PP Nr. 19 din 2016. Regulamentul diferențiază tariful de plată a contribuțiilor BPJS Sănătate, tipul de participare și diferența la plata plății de către companie. Cum este explicația? Consultați scurta descriere de mai jos!

Tipul de participare și valoarea contribuției

Participanții la BPJS Health sunt împărțiți în persoane fizice sau independenți și angajați. Tipurile de participanți și cuantumul cotizațiilor plătite sunt explicate după cum urmează:

• Beneficiarii de asistență în contribuții (PBI) ale căror contribuții sunt finanțate de guvern.

• Participanți ai Beneficiarilor de Salari din Agențiile Guvernamentale, TNI, POLRI, Funcționari de Stat, Funcționari Publici, Angajații Guvernamentali non-PNS. Contribuțiile sunt stabilite la 5% din salariu cu condiția ca 3% să fie plătiți de companie sau agenție, iar 2% să fie plătiți de participanți printr-un sistem de deducere a salariului.

• Salariul Participant Beneficiar Angajații din BUMN, BUMD, Private, contribuția este stabilită la 5% din salariu. Prevederea este că 4% este finanțat de companie, iar restul de 1% este dedus din salariul lunar al participantului.

• Angajații non-beneficiari, familiile suplimentare din PPU, cum ar fi al patrulea copil, socrii, părinții sunt stabiliți la 1% din salariu. Suma este cuprinsă între 25.500 IDR pentru tratamentul de clasa III, 51.000 IDR pentru tratamentul de clasa II și 80.000 IDR pentru tratamentul de clasa I.

• Participanții care sunt veterani sau luptători pentru libertate, văduve sau văduve ale acestor veterani, orfani de veterani sunt supuși la 5% din 45% din salariul de bază al funcționarilor publici clasa IIIA cu 14 ani de serviciu, plătit de guvern.

Diferența dintre BPJS de sănătate individuală și companie

Singura diferență semnificativă constă în locul în care vă înregistrați ca participant. În BPJS Health individual, sunteți liber să alegeți facilitățile de servicii I, II și III, cu taxe percepute din contribuțiile personale în fiecare lună. Diferența dintre unitățile sanitare este doar în camerele de internare. Între timp, pentru Corporate Health BPJS, nu trebuie să fii deranjat cu înregistrarea manuală, plățile și alte administrări. Toate plățile au fost efectuate de compania în care lucrați. Compania de Sănătate BPJS are însă o limită atunci când crește și numărul persoanelor aflate în întreținere din casă. De asemenea, trebuie să vă înregistrați personal dacă compania efectuează concedieri unilateral.

Cum se calculează contribuția la sănătate BPJS

Pentru a afla mai multe detalii despre valoarea contribuțiilor BPJS pentru sănătate, puteți consulta explicația despre cum să calculați contribuțiile BPJS pentru sănătate, care va fi explicată în revizuirea de mai jos: De exemplu, salariul lui A este de 3.000.000 Rp, care este mai mic decât Orașul. sau Regency UMP, care este Rp. 3. 600.000. Apoi, contribuția de sănătate BPJS suportată de A folosește calculul UMP, care reprezintă 4% din salariu (120.000 Rp suportat de companie) și 1% din salariu (30.000 Rp dedus din salariul lui A) pentru un total de 150.000 Rp.

Metoda de plată a taxei

Contribuțiile lunare la sănătate BPJS pot fi plătite independent sau individual, sau direct prin deduceri salariale ale companiei sau agenției. Suma contribuțiilor de sănătate BPJS calculată din procentul salariului se plătește cel târziu la data de 10 a fiecărei luni. Plata cu întârziere a contribuțiilor BPJS Health poate face obiectul sancțiunilor sub forma dezactivării serviciilor BPJS Health până la plata plăților conform restanțelor.