cultureaftercomputation.com

Testele psihologice, alias testele psihologice, nu sunt una dintre etapele prin care trebuie să treci în procesul de căutare a unui loc de muncă. De asemenea, testele psihologice sunt deseori organizate în școli pentru a afla interesele și talentele fiecărui copil. Cu toate acestea, scopul testelor psihologice nu a fost doar atât. Test psihologic scris și pe net De asemenea, face parte din evaluarea psihiatrică a unei persoane suspectate de probleme psihice. De fapt, care este scopul din spatele testelor psihologice? Ce fel de material este punctul de referință în test?

Ce este un test psihologic?

Testele psihologice, cunoscute și sub numele de psihotesturi, stau la baza psihologilor pentru a vă identifica starea mentală și caracterul. Prin diverse repere descrise prin materialul de testare psihologică, psihologii pot afla stări de sănătate mintală, personalitate, niveluri de inteligență (IQ), pentru a cunoaște punctele forte și punctele slabe ale unei persoane. În lumea muncii, testele psihologice sunt folosite pentru a prezice performanța la muncă a unei persoane pe baza personalității sale. În timp ce în lumea medicală, testele psihologice sunt efectuate pentru a detecta tulburările mintale sau tulburările mintale la o persoană. Rezultatele testelor psihologice ajută, de asemenea, medicii să decidă ce planuri de terapie sau acțiuni de tratament pot fi luate.

Care este forma unui test psihologic?

Testele psihologice psihologice se pot face oriunde, de exemplu la birou, la scoala, la spital. Psikotes (testele psihologice) vor dura destul de mult până la ore, cu pauze intercalate. În timpul testului psihologic, vi se va cere să răspundeți la întrebări sub forma unei probe scrise sau să participați la interviuri individuale cu psihologul care vă tratează. Deși pare aleatoriu, testele scrise și interviurile efectuate în cadrul testelor psihologice au standarde internaționale. Există multe tipuri de teste psihologice care sunt selectate în funcție de nevoile și obiectivele testului. Mai multe tipuri de teste psihologice sunt efectuate în mod obișnuit, inclusiv:

1. Interviu

Interviul se află în centrul testului psihologic pe care îl susțineți. În acest fel, psihologul va obține o imagine clară a atitudinii și personalității unei persoane, împreună cu trecutul persoanei respective. În această sesiune, vi se poate cere să vă amintiți trecutul de muncă sau de viață, în funcție de scopul dvs. pentru efectuarea testului psihologic (medical sau ocupațional). Intervievatorul poate pune întrebări personale, dacă este necesar. Sesiunile de interviu durează de obicei 1-2 ore, dar acum această durată poate fi scurtată prin computerizare. Anterior, intervievatorul solicita direct biodate și informații de bază (de exemplu, despre familie și munca anterioară). Cu toate acestea, aceste date pot fi acum completate direct pe o foaie care a fost digitizată înainte de începerea sesiunii de interviu.

2. Testul IQ

Acest test nu este menit să-ți măsoare IQ-ul, ci privește doar cele mai proeminente componente ale inteligenței tale. Există două tipuri de teste de IQ care fac de obicei parte din testele psihologice, și anume testele de inteligență și evaluările neuropsihologice. Testul de inteligență este tipul pe care îl găsești de obicei la testele psihologice de bază (în special la testele de angajare) și se face folosind scala Wechsler, care durează doar aproximativ 1 oră. Testul la scara Wechsler poate fi efectuat de persoane cu varsta cuprinsa intre 16-69 de ani (WAIS-IV) sau copii (WISC-IV). Există patru subtipuri ale testului la scară Wechsler, și anume:

• Scala de înțelegere verbală, inclusiv asemănări, vocabular, informații și înțelegere.
• Scala de înțelegere perceptivă, inclusiv proiectarea blocurilor, înțelegerea matricei, puzzle vizuale și completați imaginea.
• Scară de memorie, acoperind intervale de numere, aritmetică și completare cu numere/litere.
• Scala de viteză, acoperind căutarea simbolurilor, decodarea și anularea.

Între timp, evaluările neuropsihologice sunt de obicei rezervate doar celor care sunt suspectați că au probleme cu creierul (de exemplu, marcate cu ti. Această evaluare este efectuată pentru a determina punctele forte și slăbiciunile psihologice ale unei persoane în mod mai cuprinzător, așa că durează până la două zile pentru a finaliza. acest test.La test din punct de vedere psihologic, examinatorul poate efectua și evaluări ale personalității și comportamentului, dar aceste două aspecte tind să fie subiective.În plus, puteți explora și în scopuri specifice, cum ar fi obținerea anumitor realizări în școală sau promovări profesionale.

3. Test psihologic online

Testele psihologice online au in general metode diferite in functie de cine este organizatorul. Cu toate acestea, lansând de pe site-ul All Psychology, testele psihologice online sunt împărțite în trei categorii:

• Un test de psihologie academică, preluat direct din materialul de pe acest site web și conceput pentru a vă testa cunoștințele și înțelegerea principiilor și teoriilor psihologice.
• Teste de evaluare diagnostic, dezvoltate pentru a vă ajuta să înțelegeți mai bine sănătatea mintală pe baza categoriilor generale de psihopatologie și boli mintale. Vă rugăm să rețineți că această metodă online nu poate înlocui o evaluare de diagnosticare fizică de către un profesionist autorizat în domeniul sănătății mintale.
• Teste de autoajutorare, concepute pentru a oferi o mai bună înțelegere a relațiilor, a comunicării, a nivelurilor de stres și așa mai departe. Acest test va oferi scoruri și interpretări, dar vă rugăm să-l utilizați doar ca ghid.

[[Articol similar]]

Sfaturi pentru efectuarea testului psihologic

Efectuarea testelor psihologice nu este dificilă dacă o faci calm și atent. Nu trebuie să vă faceți griji, iată câteva sfaturi pe care le puteți învăța înainte de a susține testul psihologic:

1. Începeți să citiți cu atenție întrebările testului

După ce întrebările de test sunt distribuite, luați câteva minute pentru a citi rapid tipurile de întrebări și pentru a vedea câte întrebări sunt date. Acest lucru vă poate face mai ușor să setați o strategie de viteză pentru a răspunde la fiecare întrebare.

2. Calmează-te

Majoritatea testelor au o cerință de timp. Prin urmare, este recomandat să răspundeți la întrebări cât mai repede posibil pentru a finaliza examenul complet.

3. Asigurați-vă că nu pierdeți nimic

Începeți cu cele mai simple întrebări înainte de a reveni la rezolvarea întrebărilor dificile la sfârșitul testului. Deși această strategie poate funcționa pentru unii participanți, de multe ori vă face mai probabil să uitați să răspundeți la întrebările care au fost omise. Asigurați-vă că marcați clar întrebările fără răspuns, pentru a nu le rata.

4. Eliminarea răspunsurilor

Întrebările cu alegere multiplă sunt adesea considerate a fi ușoare, chiar dacă dacă nu cunoașteți materialul, puteți deveni confuz. Când întâlniți o întrebare la care nu știți răspunsul, începeți să eliminați cu atenție fiecare opțiune posibilă.

5. Citiți cu atenție întrebările

Acesta poate suna ca un sfat familiar. Cu toate acestea, citirea cu atenție a fiecărei întrebări este una dintre cele mai importante strategii de testare în orice tip de test psihologic. Când începeți să citiți o întrebare, este posibil să ajungeți la concluzii prea repede înainte de a termina de citit întrebarea până la sfârșit. Ca urmare, răspunsul dvs. care ar trebui completat perfect devine incorect din cauza informațiilor incomplete.

Rezultatele testelor psihologice nu sunt „eșec” sau „succes”

Sunt multe exemple de materiale de testare psihologică care circulă pe diverse site-uri online, s-ar putea să fii tentat să exersezi pentru a afla răspunsurile corecte la întrebările testelor psihologice (testele psihologice). Cu toate acestea, rezultatele testelor psihologice (psihote) nu sunt declarate drept „eșec” sau „succes”. Pentru psihologi, psihiatri sau examinatori de teste psihologice, răspunsurile dumneavoastră la testele psihologice sunt folosite doar ca informații pentru luarea deciziilor. Este posibil să nu reușiți să obțineți un loc de muncă deoarece răspunsurile dvs. par inconsecvente și nu îndeplinesc criteriile dorite de companie. Testarea psihologică nu este ceva de care ar trebui să-ți fie frică, nici măcar nu trebuie să înveți să o cucerești. În schimb, faceți din test un loc în care să vă explorați, astfel încât psihologii să vă poată afla adevăratul caracter și potențialul.